Faculdade Cesrei

Rua Almeida Barreto, 242 - Centro | Campina Grande-PB | (83) 3341-7997

Pós-Graduação

Cursos

Gestão Pública
Gestão Empresarial
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão de Pessoas e Marketing
Gestão de Recursos Ambientais
Sustentabilidade Sócio-Ambiental
Mídia e Assessoria de Comunicação
Design Gráfico
Marketing e Propaganda Eleitoral
Marketing e Publicidade em Varejo
Educação Básica [Formação de Professores]
Educação Infantil [Formação de Professores].

GESTÃO PÚBLICA

Objetivo Principal
Propiciar a aquisição de conhecimentos e instrumentos de gestão que contribuam para a elevação dos padrões de eficiência e eficácia da Administração Pública, no atendimento às necessidades dos cidadãos.

Estrutura Curricular

Módulos	Carga Horária
Metodologia da Pesquisa Aplicada à Gestão Publica	30 h
Tópicos Preliminares e Tendências Contemporâneas na Gestão Pública	30 h
Ética na Gestão Pública e Direito Público	30 h
Gestão de Pessoas, Conhecimento e Aprendizagem	30 h
Planejamento Estratégico	30 h
Elaboração, Monitoramento e Avaliação de Projetos.	30 h
Gestão da Mudança, Inovação e Empreendedorismo na Gestão Pública	30 h
Fundamentos do Marketing de Relacionamento	30 h
Gestão da Qualidade e de Serviços	30 h
Processo Decisório, Resolução de Problemas e Negociação	30 h
Sistemas de Informação para a Gestão Pública	30 h
Contabilidade e Finanças Públicas	30 h
Carga Horária Total	360h

GESTÃO EMPRESARIAL

Objetivo Principal
Capacitar profissionais na gestão das principais áreas funcionais das empresas, com ou sem fins lucrativos, dotando-os de conhecimentos fundamentais em finanças, operações, marketing e gestão de pessoas.

Estrutura Curricular

Módulos	Carga Horária
Dimensões Funcionais da Gestão de Pessoas	30 h
Contabilidade para Executivos	15 h
Responsabilidade Social, Sustentabilidade e Inovação	30 h
Economia Aplicada	30 h
Estratégia de Empresas	30 h
Finanças Corporativas	30 h
Fundamentos e Gestão de Marketing	30 h
Gestão da Qualidade e de Serviços	30 h
Jogos e Simulação de Negócios	30 h
Contabilidade e Finanças	30 h
Gestão Empreendedora	30 h
Metodologia de Pesquisa	30 h
Seminários de Temas Emergentes em Gestão Empresarial	15 h
Carga Horária Total	360h

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Objetivo Principal
Possibilitar aos participantes uma visão estratégica de gestão de pessoas, aprimorando ferramentas de diagnóstico, análise e intervenções em gestão de recursos humanos, visando à obtenção de vantagem competitiva organizacional.

Estrutura Curricular

Módulos	Carga Horária
Gestão de Pessoas como vantagem competitiva	15 h
Coach	15 h
Desenvolvimento de Liderança e Gestão de Equipe	30 h
Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa	30 h
Gestão da Cidadania Organizacional	15 h
Gestão da Criatividade e Inovação Organizacional	30 h
Gestão da Mudança e Cultura Organizacional	30 h
Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho	30 h
Gestão de Processos Organizacionais	30 h
Gestão do Conhecimento	15 h
Gestão do Desempenho Profissional	30 h
Gestão Estratégica de Remuneração e Carreira	30 h
Gestão por Competência	30 h
Método de Pesquisa	15 h
Seminários de Temas Emergentes em Gestão de Pessoas	15 h
Carga Horária Total	360h

GESTÃO DE PESSOAS E MARKETING

Objetivo Principal
Desenvolver competências profissionais em gestão de pessoas e marketing, instrumentalizando profissionais para intervir e gerenciar os processos relativos à gestão organizacional.

Estrutura Curricular

Módulos	Carga Horária
Administração Estratégica de Recursos Humanos	30 h
Adm. de Cargos, Recompensas e Desenvolvimento de Carreira	15 h
Comportamento do Consumidor	15 h
Comunicação Integrada de Marketing	15 h
Clima, Cultura e Mudança Organizacional	15 h
Comportamento Organizacional	15 h
Endomarketing e Integração entre Marketing e Recursos Humanos	30 h
Gestão de Produtos e Marcas	30 h
Gestão Logística e Canais de Distribuição em Marketing	30 h
Inteligência Competitiva	15 h
Processos de Captação e Desenvolvimento de Pessoas	30 h
Planejamento Estratégico de Marketing	30 h
Sistemas de Informação e Pesquisa de Marketing	30 h
Métodos de Pesquisa	30 h
Seminários de Temas Emergentes em Gestão de Pessoas	30 h
Carga Horária Total	360h

GESTÃO DE RECURSOS AMBIENTAIS

Objetivo Principal
Preparar profissionais para atuarem como gestores ambientais, desenvolvendo competências básicas requeridas pelo mercado de trabalho.

Estrutura Curricular

Módulos	Carga Horária
Avaliação de Impactos Ambientais	40 h
Economia da Natureza	30 h
Estatística Aplicada	30 h
Legislação e Direito Ambiental	30 h
Metodologia da Pesquisa Científica	40 h
Gestão de Áreas Protegidas	30 h
Gestão de Riscos Ambientais	30 h
Gestão do uso da Água e do Solo	30 h
Gestão, Recuperação e Manejo de Áreas Naturais	30 h
Sensoriamento Remoto e Geoprocessamento	30 h
Sistema de Gestão e Planejamento Ambiental	30 h
Seminários	10 h
Carga Horária Total	360h

SUSTENTABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL

Objetivo Principal
Propiciar ao participante a oportunidade de atualizar-se profissionalmente, gerindo processos de sustentabilidade aplicáveis nas empresas públicas e privadas.

Estrutura Curricular

Módulos	Carga Horária
Metodologia da Pesquisa e Elaboração de Projetos Sustentáveis	40 h
Antropologia Ecológica	30 h
Reciclagem de Resíduos	30 h
Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Sócio-Ambiental	40 h
Noções Gerais sobre Políticas Públicas para Sustentabilidade	30 h
Gestão e Planejamento dos Recursos Hídricos Corporativos	30 h
Sociologia Ambiental e Ecologia Política	30 h
Ética e Responsabilidade Corporativa	30 h
Recursos Energéticos Renováveis	30 h
Introdução à Contabilidade Ambiental Sustentável	30 h
Educação Ambiental e Cidadania	30 h
Seminários	10 h
Carga Horária Total	360h

MÍDIA E ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

Objetivo Principal
Formar especialistas capacitados na gestão de processos comunicacionais e midiáticos, oferecendo-lhes melhores condições de ingresso e atuação no competitivo mercado de trabalho.

Estrutura Curricular

Módulos	Carga Horária
Comunicação Midiática	40 h
Assessoria em Comunicação Organizacional	30 h
Mídia e Sociedade	30 h
Assessoria em Comunicação Empresarial	30 h
Comunicação de Massa no Mundo Globalizado	40 h
Jornalismo e Assessoria de Imprensa	30 h
Comunicação Pública	30 h
Assessoria em Marketing Político	30 h
Metodologia de Pesquisa Científica em Comunicação	40 h
Novas Tecnologias Aplicadas à Comunicação Midiática	30 h
Comunicação, Ética e Legislação	30 h
Carga Horária Total	360h

DESIGN GRÁFICO

Objetivo Principal
Desenvolver no profissional da área competências para relacionar conhecimentos, organizar pesquisas e articular teoria e prática, na busca de soluções diferenciadas e inovadoras nos diversos setores de atuação do design gráfico.

Estrutura Curricular

Módulos	Carga Horária
Design, Cultura e Sociedade	24 h
Tipografia	24 h
Percepção da Imagem	24 h
Oficina de Capacitação para Projetos de DG	24 h
Cor	24 h
Sistema de Identidade Visual	48 h
Marketing e Design	24 h
Hipermídia e Mídias Audiovisuais	24 h
Produção Gráfica	48 h
Declinações e Aplicações da Identidade Visual	72 h
Processos de Inovação e Empreendedorismo	24 h
Carga Horária Total	360h

MARKETING E PROPAGANDA ELEITORAL

Objetivo Principal
Especializar técnicos de várias categorias profissionais, em especial os das áreas de Marketing e Comunicação, para atuarem nos processos de produção e difusão de informações acerca do Marketing e Propaganda Eleitoral.

Estrutura Curricular

Módulos	Carga Horária
Imagem e Pesquisa Eleitoral	45 h
Didática do Ensino Superior	30 h
Marketing e Propaganda Eleitoral	45 h
Análise do Discurso Político	30 h
Linguagem em Textos Publicitários	30 h
Sociologia da Comunicação	30 h
Psicologia Aplicada ao Marketing Político	30 h
Mídia, Comunicação e Política	30 h
Planejamento de Campanha Eleitoral	30 h
Direito Eleitoral	30 h
Elaboração de Projetos de Pesquisa	30 h
Carga Horária Total	360h

MARKETING E PUBLICIDADE EM VAREJO

Objetivo Principal
Capacitar profissionais especializados em Marketing e Publicidade em Varejo, para atender a uma demanda crescente do mercado e atuar no ensino superior nessa área.

Estrutura Curricular

Módulos	Carga Horária
Tendências e Estratégias de Marketing e Varejo	40 h
Comportamento do Consumidor	40 h
Código de Defesa do Consumidor	40 h
Gerenciamento de Marcas	40 h
Mix de Produtos e Gerenciamento de Marcas	40 h
Promoção de Vendas e Merchandising	40 h
Planejamento de Comunicação	40 h
Plano de Marketing	40 h
Metodologia do Ensino Superior	40 h
Carga Horária Total	360h

EDUCAÇÃO BÁSICA [FORMAÇÃO DE PROFESSORES]

Objetivo Principal
Formar especialistas em Educação Básica, no sentido de contribuir para o aprimoramento da formação de profissionais atuantes nessa área.

Estrutura Curricular

Módulos	Carga Horária
Educação e Multiculturalismo	40 h
Sociologia Educacional	40 h
Políticas Públicas em Educação Básica	40 h
Linguagem e Interação Social	40 h
Psicologia Educacional	40 h
Metodologia e Prática de Pesquisa	40 h
Metodologia do Ensino Superior	40 h
Avaliação do Processo Educacional	40 h
Educação Ambiental	40 h
Carga Horária Total	360h

EDUCAÇÃO INFANTIL [FORMAÇÃO DE PROFESSORES]

Objetivo Principal
Formar especialistas em Educação Infantil, no sentido de contribuir para o aprimoramento da formação de profissionais atuantes nessa área.

Estrutura Curricular

Módulos	Carga Horária
Fundamentos Filosóficos da Educação Infantil	45 h
Psicologia Educacional	45 h
Sociologia Educacional	45 h
Metodologia e Prática do Trabalho Científico	45 h
Teorias e Práticas de Linguagem	45 h
Literatura Infantil	45 h
A arte e o Lúdico na Educação Infantil	45 h
Metodologia do Ensino Superior	45 h
Carga Horária Total	360h